Teamleider Recruitment

Teamleider Recruitment

Beschik jij over minimaal 10 jaar werkervaring in HR of recruitment en heb jij ervaring als manager? Dan zijn wij op zoek naar jou! In de rol van teamleider recruitment geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling recruitment. Je begeleidt en coacht het team en je ondersteunt het team bij de dagelijkse werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Jouw dag begint ‘s ochtends bij de dagstart van de afdeling. Samen met collega’s neem je lopende cases en aandachtspunten door, daarna verdelen jullie de taken en ga je aan de slag! Je geeft operationeel en functioneel leiding aan een team van 20  medewerkers. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur.

Als teamleider recruitment ben je verantwoordelijk voor het succesvol invullen van capaciteitsvraagstukken van klanten, advies over de wervingshaalbaarheid, het vitaal houden van leveranciersnetwerk en het adviseren van klanten over recruitment strategieën. Andere verantwoordelijkheden zijn:

  • Aansturen van het team op de afdeling en inhouse bij onze klanten;
  • Zorgen voor een goede begeleiding van de medewerkers teneinde taakvolwassenheid en ontplooiing van de medewerkers te stimuleren;
  • Realiseren van organisatiedoelstellingen binnen de afdeling;
  • Verantwoordelijk voor bezetting en goede onderlinge contacten op de afdeling;
  • Voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken met de medewerkers op de afdeling;
  • Zorgdragen voor een adequaat ziekteverzuimbegeleiding in samenspraak met HR en directie;
  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van recruitment opdrachten;
  • Afhandelen kritische incidenten van bestaande klanten m.b.t. dienstverlening;
  • Informeren van de organisatie over ontwikkelingen binnen bestaande klanten;

Wie ben jij?

Naast recruitment professional, heb jij ook verstand van mensen. Door jouw enthousiasme en expertise straal jij vertrouwen uit, zowel intern als extern. Daarnaast kun je communiceren op verschillende niveaus, je bent doortastend en staat sterk in je schoenen. Daardoor kun jij situaties én de gewenste aanpak goed inschatten.

Wat vragen we van je?

  • Hbo of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord én geschrift;
  • Kennis van kantoorsoftware (MS Office) en het gebruik van sjablonen;
  • Bij voorkeur kennis van (VMS) systemen;
  • Leidinggeven/Coachen, richting en sturing geven aan een medewerker;
  • Delegeren van werkzaamheden, teneinde effectief gebruik te maken van tijd en vaardigheden van de medewerkers;
  • Signaleren van problemen, opsporen van mogelijke oorzaken;
  • Groot oplossend vermogen, creatief, doortastend met oog voor de klantrelatie;
  • Communicatief zeer vaardig;
  • Accuraat, punctueel, kritisch;
  • Stressbestendig;
  • Positief kritisch naar directe collega’s, andere afdelingen en directie.
  • Dienstverlenende instelling;
  • Commercieel vaardig.
  Kennis   Vakkundigheid, Taalvaardigheid NL/ENG, hbo werk- en denkniveau
  Kunde   Effectief Communiceren, Organisatiesensitiviteit, Plannen/Organiseren,
  Probleemanalyse
  Gedrag       Klantgerichtheid, Betrokkenheid, Werkhouding, Vasthoudendheid

Waar kom je te werken?

Als één van de grootste spelers in de flexbranche heeft Brainnet ruim 25 jaar ervaring in het ondersteunen van het totale inhuurproces van organisaties. Met 140 collega’s helpen wij vanuit Nieuwegein dagelijks meer dan 65 klanten door heel Nederland en Europa. Wil jij bijdragen aan een succesvol team met enthousiaste en gedreven collega’s, waar we ook veel plezier met elkaar hebben? Met onze unieke propositie waarin wij geen eigen mensen detacheren en 100% onafhankelijk en neutraal zijn, hebben wij al veel toonaangevende opdrachtgevers aan ons weten te binden. Wij besteden veel tijd aan kwaliteitsverbetering en hebben aandacht voor het milieu en goede doelen. Jaarlijks komt een deel van ons bedrijfsresultaat ten goede aan mensen en instellingen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Sinds 2021 is Brainnet onderdeel van de internationale MSP PRO Unlimited.

Wij bieden je:

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige groeifunctie, met eigen verantwoordelijkheden. Je komt te werken in een succesvol en hecht team, binnen een groeiende organisatie met een informele werkcultuur.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een uitgebreid onboardingsprogramma en collega’s die je helpen om wegwijs te raken binnen de organisatie;
  • Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een gegarandeerde 13e maand;
  • 31,5 vakantiedagen op basis van een full time dienstverband;
  • Een zeer goede pensioenregeling;
  • Een snelle laptop;
  • Leuke extra’s zoals een vitaliteitsprogramma en bezoeken van events en seminars;
  • Jaarlijkse opleidingen;
  • Diverse sociale en sportieve activiteiten om je collega’s nog beter te leren kennen.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Kennis maken

Hilko belt je op om kennis te maken.

3. Eerste gesprek

Je komt langs voor een kop koffie of thee en een goed gesprek.

4. Vervolggesprek

Hebben wij een klik? Dan volgen er één of meerdere vervolggesprekken

5. Contractvoorstel

Wij doen jou een passend voorstel.

6. In dienst

Welkom bij Brainnet!

Vacaturekenmerken
Functie Teamleider Recruitment
Branche Recruitment
Dienstverband Vast
Uren 32 - 40 uur per week
Opleidingsniveau Hbo
Werkervaring > 10 jaar
Vragen over deze vacature?

Neem contact met mij op

Hilko Kooistra
Hilko Kooistra Corporate recruiter
+31 (0) 30 602 16 17 06 - 46 10 16 06 06 - 46 10 16 06 LinkedIn
Solliciteren op deze functie is niet meer mogelijk.
Heb jij zin in een leuke baan, wil je meer weten?
Ik help je graag!
Hilko Kooistra
Corporate recruiter